Privacyverklaring Inderdaad B.V.

Versie: juni 2026 | Van toepassing op: www.inderdaadpersoneel.nl

1. Inleiding

Inderdaad B.V. hecht grote waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze privacyverklaring leggen wij uit welke gegevens wij verzamelen, waarom wij dat doen, hoe lang wij ze bewaren en welke rechten u heeft als betrokkene. Wij verwerken persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Nederlandse Uitvoeringswet AVG (UAVG).

2. Wie is verantwoordelijk voor uw gegevens?

Inderdaad B.V. is de verwerkingsverantwoordelijke in de zin van de AVG. Dit betekent dat wij bepalen welke persoonsgegevens worden verzameld en waarvoor ze worden gebruikt.

  • Handelsnaam: Inderdaad B.V.
  • Adres: Nomdenweg 1, 9561AM Ter Apel
  • KvK-nummer: 99848392
  • Website: www.inderdaadpersoneel.nl
  • Telefoon: 06-44718431
  • E-mail: info@inderdaadpersoneel.nl

Al onze backoffice-werkzaamheden (zoals de loonadministratie, facturatie enzovoort) zijn uitbesteed aan gespecialiseerde backoffice-partners. Afhankelijk van uw specifieke plaatsing worden uw gegevens met een van deze partners gedeeld. Met al deze partijen zijn strikte privacy-afspraken gemaakt conform de AVG. Een actueel overzicht van onze actieve backoffice-partners is op te vragen via info@inderdaadpersoneel.nl.

3. Van wie verwerken wij persoonsgegevens?

Wij verwerken persoonsgegevens van de volgende categorieën personen:

  • Sollicitanten en kandidaten die zich inschrijven of reageren op vacatures;
  • Arbeidskrachten die via ons worden bemiddeld naar een opdracht;
  • Contactpersonen bij opdrachtgevers (klanten);
  • Bezoekers van onze website www.inderdaadpersoneel.nl.

4. Kandidaten en arbeidskrachten

4.1 Welke gegevens verwerken wij van kandidaten?

Bij inschrijving of sollicitatie verwerken wij uitsluitend gegevens die noodzakelijk zijn voor de arbeidsbemiddeling:

  • NAW-gegevens (naam, adres, woonplaats);
  • E-mailadres en telefoonnummer;
  • Relevante werkervaring, opleiding(en), cursussen en certificaten;
  • Beschikbaarheid en gewenste functie(s);
  • Cv en motivatiebrief.

Wij verwerken geen bijzondere persoonsgegevens van kandidaten, zoals gezondheidsinformatie, religie of vakbondslidmaatschap. Wij slaan geen BSN op van kandidaten die (nog) niet zijn geplaatst.

4.2 Welke gegevens verwerken wij van geplaatste arbeidskrachten?

Zodra een arbeidskracht via ons wordt geplaatst, verwerken Inderdaad B.V. en de backoffice-partners aanvullend de gegevens die noodzakelijk zijn voor verloning en administratie:

  • BSN (Burgerservicenummer);
  • Bankrekeningnummer (IBAN);
  • Geboortedatum;
  • Nationaliteit (indien relevant voor tewerkstellingsvergunning);
  • Loonheffingskorting-verklaring;
  • Identiteitsbewijs (voor identificatie en arbeidsrechtelijke verplichtingen).

4.3 Doeleinden en grondslagen

Wij verwerken uw persoonsgegevens op basis van de volgende wettelijke grondslagen:

4.4 Zieke arbeidskrachten

Wanneer een arbeidskracht ziek is, verwerken Inderdaad B.V. en de backoffice-partners uitsluitend de gegevens die wettelijk zijn toegestaan. Wij leggen de aard of diagnose van de ziekte niet vast. Wij registreren uitsluitend:

  • Het contactadres (verpleegadres) indien afwijkend van woonadres;
  • De vermoedelijke duur van het verzuim;
  • Of er sprake is van een no-riskpolis (zonder vermelding van de specifieke regeling);
  • Of het verzuim verband houdt met een arbeidsongeval of verkeersongeval.


5. Doorgifte van persoonsgegevens

5.1 Doorgifte aan backoffice-partners

Voor de uitvoering van de loonadministratie, salarisbetalingen en aanverwante administratieve verplichtingen geven wij de benodigde persoonsgegevens door aan onze geselecteerde backoffice-partner(s). Zij verwerken deze gegevens uitsluitend in opdracht van of in samenwerking met Inderdaad B.V.. Met al deze partijen zijn strikte privacy-afspraken gemaakt conform de AVG. Een actueel overzicht van onze actieve backoffice-partners is op te vragen via info@inderdaadpersoneel.nl

5.2 Doorgifte aan opdrachtgevers (inleners)

Wanneer een arbeidskracht wordt geplaatst bij een opdrachtgever, verstrekken wij de volgende gegevens aan die opdrachtgever:

  • Naam, geboortedatum, geslacht;
  • Contactgegevens (telefoon, e-mail, adres);
  • Relevante werkervaring, opleidingen en certificaten;
  • BSN, uitsluitend ten behoeve van vrijwaring inlenersaansprakelijkheid en ketenaansprakelijkheid (conform de Uitvoeringsregeling verplicht gebruik BSN);
  • Nationaliteit, uitsluitend indien vereist voor de tewerkstellingsvergunning.

De volgende gegevens worden NIET verstrekt aan opdrachtgevers:

  • Bankrekeningnummer;
  • Kopie identiteitsbewijs (tenzij wettelijk verplicht bij niet-EER ingezetenen);
  • Gezondheidsgegevens (tenzij strikt noodzakelijk en met schriftelijke toestemming van de arbeidskracht);
  • Strafrechtelijke gegevens.

Gegevens worden uitsluitend gedeeld via beveiligde verbindingen. Met opdrachtgevers worden schriftelijke afspraken gemaakt over de verdeling van privacy verantwoordelijkheid.

5.3 Overige derde partijen

Wij kunnen uw gegevens ook verstrekken aan:

  • Softwareleveranciers en IT-dienstverleners (als verwerker, met verwerkersovereenkomst);
  • Accountants en financieel adviseurs (als verwerker, met verwerkersovereenkomst);
  • Overheidsinstanties en de Belastingdienst (op basis van wettelijke verplichting);
  • Juridisch adviseurs (in geval van een geschil of claim);

Wij verstrekken uw persoonsgegevens nooit aan derden voor commerciële doeleinden

zonder uw uitdrukkelijke toestemming.

6. Bewaartermijnen

Wij bewaren uw persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld, met inachtneming van de wettelijke bewaarplichten.

7. Beveiliging van uw gegevens

Inderdaad Personeel treft passende technische en organisatorische maatregelen om uw persoonsgegevens te beschermen tegen verlies, onbevoegde toegang, openbaarmaking of wijziging. Concreet denken wij aan:

  • Versleutelde verbindingen (SSL/TLS) voor gegevensoverdracht;
  • Toegangsbeveiliging en autorisatiebeheer voor onze systemen;
  • Geheimhoudingsverplichtingen voor medewerkers;
  • Regelmatige back-ups en beveiligde opslag van gegevens.

In het geval van een datalek dat waarschijnlijk een hoog risico inhoudt voor uw rechten en vrijheden, stellen wij u hierover zo spoedig mogelijk op de hoogte. Datalekken worden gemeld bij de Autoriteit Persoonsgegevens conform artikel 33 AVG.

8. Uw rechten als betrokkene

Op grond van de AVG heeft u de volgende rechten ten aanzien van uw persoonsgegevens:

  • Recht op inzage (art. 15 AVG): u kunt opvragen welke gegevens wij van u verwerken.
  • Recht op rectificatie (art. 16 AVG): u kunt onjuiste of onvolledige gegevens laten corrigeren.
  • Recht op wissing / 'vergetelheid' (art. 17 AVG): u kunt verzoeken uw gegevens te laten verwijderen, tenzij wij een wettelijke verplichting hebben om ze te bewaren.
  • Recht op beperking van de verwerking (art. 18 AVG): u kunt in bepaalde gevallen vragen de verwerking tijdelijk te beperken.
  • Recht op dataportabiliteit (art. 20 AVG): u heeft het recht om uw gegevens in een gestructureerd, gangbaar en machineleesbaar formaat op te vragen.
  • Recht van bezwaar (art. 21 AVG): u kunt bezwaar maken tegen verwerking op basis van gerechtvaardigd belang.
  • Recht om toestemming in te trekken: als verwerking is gebaseerd op uw toestemming, kunt u die te allen tijde intrekken zonder opgave van reden.

U kunt een verzoek indienen via info@inderdaadpersoneel.nl. Wij reageren binnen 1 maand. Bij omvangrijke of ingewikkelde verzoeken kan deze termijn met maximaal 2 maanden worden verlengd. Wij vragen u altijd uw identiteit te bevestigen voordat wij gevolg geven aan een verzoek, ter bescherming van uw gegevens.

9. Website en cookies

Onze website www.inderdaadpersoneel.nl maakt gebruik van cookies. Cookies zijn kleine tekstbestanden die op uw apparaat worden geplaatst. Wij gebruiken de volgende soorten cookies:

  • Functionele cookies: noodzakelijk voor het functioneren van de website. Hiervoor is geen toestemming vereist.
  • Analytische cookies: voor het meten van websitebezoek (bijv. Google Analytics in geanonimiseerde vorm). Hiervoor vragen wij uw toestemming.
  • Marketingcookies: voor gepersonaliseerde advertenties. Hiervoor vragen wij uw toestemming.

Via de cookiebanner op onze website kunt u uw voorkeuren instellen en uw toestemming te allen tijde intrekken.

10. Klachten

Als u van mening bent dat wij uw persoonsgegevens onjuist verwerken, nodigen wij u uit om eerst contact met ons op te nemen via info@inderdaadpersoneel.nl of telefonisch op 06-44718431. U heeft tevens het recht om een klacht in te dienen bij de toezichthoudende autoriteit:

Autoriteit Persoonsgegevens 

Website: www.autoriteitpersoonsgegevens.nl

Telefoon: 088 - 1805 250

11. Wijzigingen in deze privacyverklaring

Inderdaad B.V. behoudt zich het recht voor om deze privacyverklaring te wijzigen. Wij raden u aan deze pagina regelmatig te raadplegen. Bij ingrijpende wijzigingen informeren wij u actief, bijvoorbeeld via e-mail of een melding op onze website.


Huidige versie: juni 2026